De deelnemer leert hoe hij de rol van de praktijkopleider kan invullen, hoe goede instructie wordt gemaakt en gegeven, welke begeleidingsstijlen er zijn, welke begeleidingsinstrumenten en werkvormen kunnen worden toegepast en hoe medewerkers beoordeeld kunnen worden.
Na afronding van het traject kan de deelnemer een goede instructie maken en geven en kan hij verschillende begeleidingsstijlen herkennen en toepassen. Tevens is hij zich bewust van zijn eigen sterke punten en valkuilen.
OpleidingsvormDe opleiding is een combinatie van theorie en praktijk. De theorie kan zelfstandig bestudeerd worden via e-learning, online beschikbare lesmodules, zelftoetsen, praktijkopdrachten, online video tutorials door de docent en door het volgen van online lessen en workshops.
De opleiding bestaat uit 2 online workshops die gericht zijn op de ontwikkeling van persoonlijke vaardigheden van de begeleider. Ondersteunend aan de lessen zijn er theoriemodules, video-instructies, toetsen en opdrachten beschikbaar.
Deelnemers maken een eindopdracht die ze ter afronding van de training (online) bespreken met de docent.
| Startdatum | Lestijden |
|---|---|
| 23-05-2022 | 23-05-2022 17:00 - 20:00 13-06-2022 17:00 - 20:00 |
Bijzonderheden:
Naast de twee online groepslessen zijn er twee individuele gesprekken. Deze worden apart ingepland. Deelname aan beide lessen en de gesprekken zijn verplicht.
Opleidingsduur:
4 weken
Locaties:
De opleiding wordt online verzorgd.
Studiebelasting:
De studiebelasting voor deze opleiding bedraagt 24 uur.
Instroomeisen:
De opleiding is minimaal op mbo niveau 3/4. Daarnaast is het aan te bevelen dat de deelnemer in de praktijk ook collega’s begeleidt.
Studiebenodigdheden:
De training en de lessen worden online verzorgd. Een telefoon, tablet, laptop of PC met een stabiele internetverbinding zijn nodig om de training te volgen en de leermiddelen te raadplegen.
Deze opleiding wordt gratis aangeboden in het kader van Nederland leert door. Er wordt wel van je verwacht dat je de lessen bijwoont en de opleiding afrondt.
